凯发在线平台ღ★ღ！k8凯发国际官方入口凯发,凯发k8,K8ღ★ღ，凯发vipღ★ღ，凯发k8国际首页登录ღ★ღ。继5月份高层人事大变动之后ღ★ღ，近日ღ★ღ，吉利集团再度“动刀”ღ★ღ，对管理机构进行强力改组凯发K8娱乐官网版ღ★ღ。来自吉利集团的消息说ღ★ღ，改组的目的凯发K8娱乐官网版ღ★ღ，一是突出汽车产业在吉利集团整体经营上的核心主导位置ღ★ღ；二是向规范化经营的现代企业管理制度迈出重要一步ღ★ღ，实行扁平化管理ღ★ღ，减少管理层次ღ★ღ、降低管理成本ღ★ღ、提高运作效率ღ★ღ。

　　吉利集团自确定了重点发展汽车产业的基本目标后ღ★ღ，便开始大规模引进优秀人才ღ★ღ，甚至不惜重金从海外请来汽车专家ღ★ღ。现在吉利集团管理总部和汽车公司的中层以上干部ღ★ღ，大部分是近半年来陆续加盟的幸福宝APP在线下载安装ღ★ღ。目前ღ★ღ，吉利集团内已拥有超过3名享受国务院特殊津贴的专家幸福宝APP在线下载安装ღ★ღ、一批博士ღ★ღ、MBA和工程硕士ღ★ღ。但是ღ★ღ，随着人才的涌入幸福宝APP在线下载安装ღ★ღ，吉利集团机构设置上的弊端开始显露ღ★ღ。

　　在确定了重点产业发展方向后ღ★ღ，吉利集团管理总部基本上是围绕着汽车工业这一核心在运转ღ★ღ，而集团下属的汽车公司也行使着几乎一样的职能ღ★ღ，结果导致了一件简单的决策ღ★ღ，都要经过汽车公司和集团两道“关卡”ღ★ღ。重叠的机构设置ღ★ღ、复杂的决策流程ღ★ღ，不仅由于内部扯皮现象的增加而严重影响了企业运作效率ღ★ღ，也使得许多优秀人才陷入事务堆中ღ★ღ，失去了自由发挥的空间ღ★ღ。

　　据吉利集团首席执行官徐刚身边的人说ღ★ღ，徐的许多时间都花在协调幸福宝APP在线下载安装ღ★ღ、处理扯皮和批阅繁琐的请示文件上ღ★ღ，因为决策链上有两道关凯发K8娱乐官网版凯发K8娱乐官网版ღ★ღ，谁也不敢疏漏ღ★ღ。所以ღ★ღ，徐不仅要将精力用在企业的规范治理和加速发展上ღ★ღ，还要耗费时间去充当复杂运作链的“润滑剂”ღ★ღ，后者往往更甚于前者ღ★ღ，为此ღ★ღ，徐经常是加班加点ღ★ღ，疲惫不堪ღ★ღ。而这一切使得徐刚下决心对“淤积”环节动“刀”ღ★ღ。为此ღ★ღ，徐刚调整管理ღ★ღ，力图清淤ღ★ღ，纠正企业的“恐龙症状”ღ★ღ。据悉ღ★ღ，吉利集团的灵魂人物李书福对此次清“淤”持全力支持态度ღ★ღ。

　　吉利集团发展战略部有关人员介绍ღ★ღ，此次机构改组ღ★ღ，是吉利集团整体战略规划中一个必经的过程ღ★ღ，是突出汽车在整个吉利产业中“重中之重”位置的一个必要措施ღ★ღ。

　　在谈到机构改组的具体动作时ღ★ღ，徐刚介绍ღ★ღ：一ღ★ღ、本次改组ღ★ღ，只是将重叠的管理机构精简ღ★ღ、合并ღ★ღ，没有砍掉任何职能部门ღ★ღ；但改组后所有的职能部门均将各职各司ღ★ღ、各司其职ღ★ღ，最大限度地堵住可能产生的推诿和扯皮漏洞ღ★ღ。二ღ★ღ、全部人员均在集团内部流动ღ★ღ，目前没有一个人下岗ღ★ღ；但工作的合理性和分工的明确性加强了ღ★ღ，自由发挥的空间也更大了ღ★ღ。

　　浙江吉利汽车有限公司首席执行官柏杨ღ★ღ，在机构改组后ღ★ღ，担任了集团分管汽车产业副总裁的要职凯发K8娱乐官网版ღ★ღ，管辖范围覆盖整个汽车产业ღ★ღ，从汽车生产ღ★ღ、销售ღ★ღ、研发到供应ღ★ღ，从浙江到上海ღ★ღ。记者在采访柏杨时ღ★ღ，问及汽车公司与集团的管理机构合并ღ★ღ，是否意味着汽车公司将不复存在？柏杨表示ღ★ღ，合并的只是行政管理部门ღ★ღ，汽车是吉利整个产业中的“重头戏”ღ★ღ，汽车公司不仅不会被砍ღ★ღ，其职能反而会大大强化ღ★ღ。

　　记者向柏杨了解合并对汽车公司员工的影响ღ★ღ，柏杨说ღ★ღ，本次机构改组ღ★ღ，是在平静中完成的ღ★ღ，本来集团与汽车公司行政管理部门就在同一幢楼ღ★ღ，职能的重叠也使两处的员工常有沟通ღ★ღ，所以ღ★ღ，被调整合并的员工也就搬了搬桌椅ღ★ღ，许多人实际上是“升了职”ღ★ღ，很多人很兴奋ღ★ღ；而被分流的员工ღ★ღ，也仅仅在集团内变换了工作岗位幸福宝APP在线下载安装ღ★ღ，皆大欢喜ღ★ღ。

　　机构改组ღ★ღ，会给吉利带来什么样的变化ღ★ღ，暂时还无法看见ღ★ღ，但徐刚对本次机构改组的总结性谈话可能是对吉利下一步发展的预见ღ★ღ：“改ღ★ღ，会从许多方面能激发企业的活力ღ★ღ；不改ღ★ღ，肯定是一潭死水ღ★ღ。吉利要实现‘三大工程’ღ★ღ，完成‘为老百姓造买得起的好车’的战略目标ღ★ღ，就必须不断创新ღ★ღ、不断进步ღ★ღ。”