湖南湘科控股集团有限公司(简称湘科集团)系省属国有大型科技企业集团✿ღ★，成立于2019年10月✿ღ★，注册资本30亿元✿ღ★，总资产100余亿元✿ღ★，现有职工1万余人凯发一触即发✿ღ★，拥有全资或控股子公司42家✿ღ★、参股子公司12家✿ღ★。集团聚焦军工凯发一触即发✿ღ★、安保✿ღ★、民爆三大主业✿ღ★，坚持“科研+孵化”“产业经营+资本运作”两种模式✿ღ★，着力搭建“研究院+军工✿ღ★、安保✿ღ★、民爆+资管”(“1+3+1”)产业平台✿ღ★。

　　根据集团经营发展需要✿ღ★，面向社会公开招聘集团本部审计专干岗✿ღ★、企建宣传岗✿ღ★、财务共享中心系统管理岗人才凯发K8天生赢家一触即发官网✿ღ★，✿ღ★，现将有关事项公告如下✿ღ★：

　　(一)党管干部原则✿ღ★。坚持党组织在把握用人导向✿ღ★、确定选拔标准✿ღ★、规范招聘程序四四的悲催重生✿ღ★、确定拟录人选等方面的主导和核心作用✿ღ★。

　　(三)公平公正原则✿ღ★。坚持公平公正✿ღ★，择优录用;岗位招聘条件应根据岗位需求设置✿ღ★，不得设立歧视性✿ღ★、排他性条件✿ღ★，不得因人设置条件✿ღ★。

　　(2)报名方式✿ღ★：采取邮件报名方式✿ღ★。符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员可按照报名材料要求✿ღ★，以“应聘岗位+姓名”为主题✿ღ★，邮件发送至邮箱✿ღ★。

　　(3)报名材料✿ღ★：包括《湖南湘科控股集团有限公司应聘报名表》(见附件2)✿ღ★、身份证正反面✿ღ★、所有学历的毕业证✿ღ★、学位证✿ღ★、学信网电子注册备案表(有效期内)✿ღ★、职称(执业)资格证书的扫描件(PDF格式)及工作业绩证明等相关材料✿ღ★。

　　根据应聘者报名信息✿ღ★，集团人力资源部将对照招聘岗位职责及要求进行资格审查✿ღ★。资格审查将贯穿整个招聘流程✿ღ★，若招聘全过程各环节或正式聘用后✿ღ★，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的✿ღ★，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格✿ღ★，已签订劳动合同的将解除劳动合同✿ღ★。

　　从通过资格审查人员当中择优筛选一定数量人员进入初试环节✿ღ★。初试时间✿ღ★、地点将以邮件✿ღ★、短信等方式通知凯发k8娱乐官网入口✿ღ★。✿ღ★，应聘者应随时关注凯发在线平台✿ღ★，✿ღ★，对未入围人选将不再另行通知(下同)✿ღ★。

　　初试为面试✿ღ★，由集团人力资源部负责组织私募基金✿ღ★，✿ღ★，面试官由用人部门✿ღ★、人力资源部相关人员组成✿ღ★，纪检监察部负责监督✿ღ★。初试成绩为百分制✿ღ★，人力资源部按应聘人员的初试分数排出名次✿ღ★，取前5名进入复试✿ღ★。

　　复试形式为面试✿ღ★，由集团人力资源部负责组织✿ღ★，面试官由用人部门分管领导✿ღ★、用人部门✿ღ★、人力资源部相关人员组成凯发一触即发✿ღ★，纪检监察部负责监督✿ღ★，复试成绩为百分制✿ღ★。

　　集团人力资源部按应聘人员初试和复试分数4:6的比例✿ღ★，计算应聘人员应聘总得分和排名✿ღ★，取第1名为候选人✿ღ★。

　　初试和复试均采取“双盲”形式凯发一触即发✿ღ★，两轮成绩综合评分低于70分则视为不合格✿ღ★，若该岗位确无合适人选✿ღ★，则取消此次岗位招聘k8凯发✿ღ★。✿ღ★。

　　集团人力资源部牵头制定候选人背景调查实施方案✿ღ★，组织背景调查小组✿ღ★，对候选人进行背景调查企业管理✿ღ★，调查完成后形成候选人背景调查报告✿ღ★，合格后进入下一环节✿ღ★。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行✿ღ★，候选人前往指定医院体检合格后✿ღ★，可进入下一环节✿ღ★。

　　如背景调查✿ღ★、体检等环节发现有不胜任岗位四四的悲催重生✿ღ★、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况✿ღ★，经集团研究同意后✿ღ★，可以按两轮面试综合评分排名依次等额递补(递补如无合适人选则取消此次岗位招聘)✿ღ★。

　　初试✿ღ★、复试k8凯发天生赢家一触即发✿ღ★、背景调查✿ღ★、体检等各环节完成后✿ღ★，经集团研究四四的悲催重生✿ღ★，拟定聘用人选✿ღ★，报集团总经理办公会研究审定后将在集团官网上进行公示✿ღ★，公示期为5个工作日✿ღ★，接受社会监督凯发一触即发凯发一触即发✿ღ★。

　　拟聘用人员公示无异议后✿ღ★，由集团人力资源部按相关程序办理聘用手续✿ღ★，签订劳动合同✿ღ★，劳动合同期限不低于3年✿ღ★，试用期6个月凯发一触即发✿ღ★。试用期经考核合格者✿ღ★，将予以正式聘用✿ღ★，不合格者则取消聘用✿ღ★。

　　附件1 湖南湘科控股集团有限公司本部审计专干岗✿ღ★、企建宣传岗✿ღ★、财务共享中心系统管理岗岗位职责及要求.xlsx (12.98 K)

　　原标题✿ღ★：湖南湘科控股集团有限公司本部审计专干岗✿ღ★、企建宣传岗四四的悲催重生✿ღ★、财务共享中心系统管理岗公开招聘公告

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